18 Apr , 2025 - Uncategorized
Negli ultimi anni, il tema della privacy ha assunto un ruolo centrale anche nell’ambito del lavoro dipendente. L’adozione del Regolamento (UE) 2016/679, noto come GDPR, ha profondamente innovato il modo in cui i dati personali devono essere trattati in ogni settore, compreso quello lavorativo. Questo ha comportato nuove responsabilità per le aziende, che oggi devono coniugare esigenze organizzative, produttive e di sicurezza con il rispetto dei diritti fondamentali dei lavoratori.
Il trattamento dei dati personali, infatti, non si limita alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro, ma riguarda anche tutte quelle attività quotidiane che implicano l’uso di strumenti digitali, sistemi di controllo, applicativi automatizzati, dispositivi di rilevazione e perfino elementi biometrici. In questo contesto, il ruolo del consulente del lavoro diventa cruciale per guidare le imprese nella corretta applicazione della normativa e nella prevenzione di comportamenti illeciti, anche involontari.
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